Бесплатным предоставлением сотрудникам различных социальных благ на сегодняшний день уже никого не удивить (см. выписки из егрюл). Жесткая конкуренция на рынке труда заставляет все организации стремиться избегать текучести кадрового состава (см. открытие фирмы), равно как и повышать лояльность к штату сотрудников, например, путем оплаты за работников проезда, питания, спортивных занятий, мобильной связи и иных видов досуга.

 

Существует понятие социального пакета, под которым как раз подразумевается бесплатное предоставление кадрам фирмы различных благ (см. ликвидация ип). В данном материале мы рассмотрим ключевые аспекты налогообложения затрат организаций, использующих упрощенную систему налоговых выплат, на предоставление кадровым сотрудникам социального пакета (см. регистрация оао).

Остановимся же на бесплатных составляющих социального пакета, а именно (см. регистрация предприятий):

• питании;
• мобильной связи;
• проезде;
• досуге (культурные, спортивные, зрелищные и другие подобного рода мероприятия).

Налогоплательщики, использующие УСН, в случае выбора в качестве объекта налогообложения «доходов, уменьшенных на величину расходов», учитывают расходы, перечисленные в статье 346.16 НК России. Список таких расходов закрытый. При этом иные расходы, помимо перечисленных в вышеупомянутой статье, при исчислении единого налога не учитываются.