Объединение работодателей

Объединение работодателей – близкая по своей сущности к объединению юридических лиц, форма некоммерческой организации, основанная на членстве юридических и физических лиц.

Существуют следующие разновидности объединения работодателей:

- общероссийское объединение работодателей;
- общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей;
- межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей;
- региональное объединение работодателей;
- региональное отраслевое объединение работодателей;
- территориальное объединение работодателей;
- территориальное отраслевое объединение работодателей.

Учредителями объединения работодателей могут выступать не менее чем два лица. Создается в целях защиты законных прав и интересов членов объединения в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профсоюзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления.

Устав объединения работодателей в обязательном порядке должен содержать сведения о порядке наделения представителей полномочиями на ведение переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также наделение правом участия в решении вопросов при возникновении трудовых споров. Кроме вышеизложенного в уставе указываются общепринятые положения (компетенция и порядок формирования органов управления, порядок принятия решений, и т.д.).

В отличие от ассоциаций (союзов), в уставе объединения работодателей может быть предусмотрена необходимость выплаты имущества вышедшим члена пропорционально их вкладам.

Члены объединения имеют право участвовать в формировании органов управления, получать информацию о деятельности, участвовать в рассмотрении заключаемых объединением соглашении, получать помощь в регулировании трудовых отношений, а также имеют право свободного выхода из него.